釋放特殊天賦 打造商業(yè)無偏見
2018年4月2日，時(shí)值第十一個(gè)「世界自閉癥日」之際，SAP 中國(guó)發(fā)布了《SAP自閉癥人才項(xiàng)目白皮書》該白皮書詳細(xì)闡述了SAP 自閉癥人才項(xiàng)目的發(fā)展，總結(jié)了項(xiàng)目的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。SAP 希望通過分享，幫助自閉癥譜系人才實(shí)現(xiàn)力所能及的社會(huì)價(jià)值，成就自我。同時(shí)希望帶動(dòng)激發(fā)更多的組織、機(jī)構(gòu)和利益相關(guān)方關(guān)注自閉癥人才，產(chǎn)生更廣泛的社會(huì)效應(yīng)，共同努力攜手為建設(shè)更包容的社會(huì)做出貢獻(xiàn)。
2017年4月，SAP 中國(guó)正式啟動(dòng)自閉癥人才項(xiàng)目，成為率先在中國(guó)開展自閉癥人才項(xiàng)目的科技公司之一。項(xiàng)目落地實(shí)施一年以來，SAP 不斷探索，完成了從無到有的突破，打破人才定義的界限，探索出了一套適合中國(guó)的自閉癥人才招聘、培訓(xùn)、錄用、上崗和留任體系。 目前，SAP 中國(guó)首位自閉癥員工已經(jīng)完成培訓(xùn)，順利上崗。
“SAP自閉癥人才項(xiàng)目是一次意義深遠(yuǎn)的創(chuàng)新實(shí)踐，是我們實(shí)現(xiàn)‘多元與包容’戰(zhàn)略的一個(gè)重要里程碑，也樹立了新的行業(yè)標(biāo)桿?！盨AP 全球執(zhí)行副總裁、大中華區(qū)總裁紀(jì)秉盟（Mark Gibbs）表示：“我們希望形成蒲公英效應(yīng)，帶動(dòng)更多企業(yè)和個(gè)人，為自閉癥人才提供更廣泛的從業(yè)機(jī)會(huì)，這也有助于我們實(shí)現(xiàn)‘讓世界運(yùn)轉(zhuǎn)更卓越，讓人們生活更美好’的愿景?！?/p>
中國(guó)精神殘疾人及親友協(xié)會(huì)主席溫洪表示：“過去一年，我們一直與SAP 積極合作，幫助自閉癥人士更好融入社會(huì)體系，并取得了巨大成果。SAP 自閉癥人才項(xiàng)目為業(yè)界提供了優(yōu)秀實(shí)踐，引發(fā)了眾多政府、企業(yè)和相關(guān)機(jī)構(gòu)對(duì)自閉癥譜系人才的關(guān)注，為建設(shè)更包容的社會(huì)做出了重要貢獻(xiàn)?！?/p>
北京星星雨教育研究所創(chuàng)始人田惠萍表示：“讓自閉癥人群擁有平等的發(fā)展機(jī)會(huì)，一直是我們不斷努力的方向，SAP 自閉癥人才項(xiàng)目與我們的愿景不謀而合。通過與SAP 的共同努力，我們一道克服了種種困難，持續(xù)推進(jìn)項(xiàng)目的深化實(shí)施，為社會(huì)服務(wù)體系專業(yè)化發(fā)展貢獻(xiàn)力量?！?/p>
SAP 大中華區(qū)人力資源副總裁陳玉蘭表示：“展望未來，SAP 中國(guó)也將進(jìn)一步在其他城市繼續(xù)深入推進(jìn)自閉癥人才項(xiàng)目，積極構(gòu)建包容與接納的生態(tài)系統(tǒng)，賦予自閉癥譜系人才的真誠(chéng)、接納、理解。為自閉癥人士提供更多的實(shí)踐機(jī)會(huì)，持續(xù)輻射出多元和包容的能量，努力實(shí)現(xiàn)商業(yè)無偏見?！?/p>
